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　　在會(huì)計(jì)行業(yè)變革的今天，我們要充分認(rèn)識(shí)并考慮到技術(shù)進(jìn)步對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)帶來(lái)的改變，并主動(dòng)去擁抱這個(gè)變化。比如，以往會(huì)計(jì)人員傳統(tǒng)手工處理的一些機(jī)械性的、重復(fù)性的簡(jiǎn)單工作交由自動(dòng)化工具來(lái)處理，會(huì)計(jì)人要具備其他的綜合能力，比如在會(huì)計(jì)機(jī)器人完成的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，幫助決策輔助企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。因此，會(huì)計(jì)人要善于把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，小編認(rèn)為要從以下三個(gè)方便著手：

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　　1）做一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)

　　學(xué)習(xí)是一種思維，學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣，學(xué)習(xí)更是一種能力；

　　俗話說，活到老學(xué)到老，做會(huì)計(jì)工作尤其如此。近兩年財(cái)稅新政日新月異，營(yíng)改增后續(xù)工作的重?fù)?dān)加上金稅三期上線后的頻頻預(yù)警企業(yè)以及稅務(wù)稽查下的嚴(yán)征管，逼迫財(cái)務(wù)人員必須天天學(xué)習(xí)；

　　只想不勞而獲、固步自封的會(huì)計(jì)必將被淘汰出局！

　　2）未來(lái)的會(huì)計(jì)將會(huì)以管理型發(fā)展

　　在美國(guó)有500萬(wàn)財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作，20%的從事著記賬核算。

　　而中國(guó)恰恰相反，全國(guó)1700萬(wàn)持證人員中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員比例高達(dá)近80%，僅僅有20%的會(huì)計(jì)屬于管理型會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的人才缺口高達(dá)300萬(wàn)以上。

　　并且在今后，大多數(shù)基礎(chǔ)階會(huì)計(jì)會(huì)被機(jī)器人取代，高級(jí)管理型財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)操縱機(jī)器人工作，所以在未來(lái)5年大量的核算型會(huì)計(jì)將被淘汰出局；未來(lái)10年中國(guó)將急需大量的管理型會(huì)計(jì)人員。

　　3）要做一個(gè)有思維，能創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)人

　　對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)人員是企業(yè)一項(xiàng)特殊的資產(chǎn)，會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在價(jià)值在于其為企業(yè)工作期間對(duì)企業(yè)所做貢獻(xiàn)的大小。

　　好多會(huì)計(jì)人也在問：財(cái)務(wù)能為公司創(chuàng)造價(jià)值嗎？

　　若是財(cái)務(wù)單純的就是核算記賬，就不會(huì)創(chuàng)造價(jià)值！如果能夠幫助企業(yè)加強(qiáng)管理能力和提高經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)提供更高價(jià)值的服務(wù)，那么財(cái)務(wù)為公司創(chuàng)造的價(jià)值不比任何一個(gè)部門少。