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　　會(huì)計(jì)機(jī)器人這能夠等同于人工智能、會(huì)計(jì)機(jī)器人要取代會(huì)計(jì)嗎？

　　事情似乎沒有這么簡單。至少在可預(yù)見的時(shí)期內(nèi)，人工智能的應(yīng)用或者說會(huì)計(jì)機(jī)器人只是能夠?qū)⒁恍氖禄A(chǔ)性會(huì)計(jì)崗位工作的會(huì)計(jì)人員解放出來，也可以說是替代。但說到讓會(huì)計(jì)人失業(yè)，還為時(shí)尚早！

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　　另一方面，隨著人工智能的深入應(yīng)用和發(fā)展，普通會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)人員是有必要思考如何重新定位的問題了。

　　如今，以人工智能技術(shù)為代表的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，其應(yīng)用的日益廣泛，尤其是功能的強(qiáng)大令全世人矚目。

　　會(huì)計(jì)機(jī)器人這些智能機(jī)器人的應(yīng)用就像一把雙刃劍，給許多工作提供了方便，提高了效率。尤其是智能算法、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)的應(yīng)用，使得財(cái)務(wù)機(jī)器人除了做一些數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析等工作之外，還能夠處理一些模型化熬到?jīng)Q策，比如投資決策、理財(cái)管理等方面的工作。

　　擠出了一部分基礎(chǔ)性的工作崗位的從業(yè)人員是必然。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)，人工智能可以為會(huì)計(jì)人員處理了最繁瑣、最耗費(fèi)時(shí)間的很多基礎(chǔ)工作，這可以讓會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間和精力來思考和處理更高級(jí)的一些稅收籌劃、資本運(yùn)營、成本管控、績效管理等諸多工作。也就是說，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員需要朝著上述方向重新定位自己作為會(huì)計(jì)人員的價(jià)值。

　　作為一名會(huì)計(jì)人員必須順應(yīng)時(shí)代潮流，從不斷提高自認(rèn)素養(yǎng)與能力開始，應(yīng)對(duì)人工智能發(fā)展帶來的沖擊與變化。

　　目前的會(huì)計(jì)領(lǐng)域正朝著一個(gè)綜合化、信息化、國際化的整合型方向發(fā)展，越來越多的跨國經(jīng)營、海外上市、融資、并購……這就需要會(huì)計(jì)人員需要調(diào)整自我，以迎合行業(yè)發(fā)展的新要求。盡量讓自己成為通曉國內(nèi)、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通相關(guān)法律法規(guī)，有一定的國際化的視野和管理能力的新型綜合型的會(huì)計(jì)人才。

　　短期內(nèi)，財(cái)務(wù)機(jī)器人所能取代的只是一些基礎(chǔ)性的單據(jù)處理、數(shù)據(jù)處理等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位！更高級(jí)的會(huì)計(jì)工作并非單純的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析，還有很多管理、運(yùn)營等層面投融資、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控、績效管理等等會(huì)計(jì)工作是會(huì)計(jì)機(jī)器人無法替代的！