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　　云智能財(cái)務(wù)機(jī)器人的功能

　　隨著AI技術(shù)不斷演進(jìn)，財(cái)務(wù)機(jī)器人逐漸會(huì)得到更加廣泛應(yīng)用，而財(cái)務(wù)機(jī)器人也迎來(lái)了2.0時(shí)代。金蝶云端財(cái)務(wù)機(jī)器人將從感知能力、計(jì)算能力、認(rèn)知能力三個(gè)層面來(lái)推動(dòng)智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)不同類型的機(jī)器人，并進(jìn)行云端后臺(tái)高效處理，使其在任何終端都可以自如使用。

　　在基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)人面臨大量的費(fèi)用報(bào)銷審核、付款、記賬工作。這種工作在重復(fù)性高、復(fù)雜度低，但卻消耗了大量時(shí)間，并且人工處理數(shù)據(jù)差錯(cuò)率較高，合規(guī)及審計(jì)效率較低導(dǎo)致不能完全杜絕風(fēng)險(xiǎn)。而金蝶智能財(cái)務(wù)機(jī)器人的亮相，是以其人工智能屬性的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，智能解決財(cái)務(wù)工作的痛點(diǎn)，釋放業(yè)務(wù)精力，讓財(cái)務(wù)人聚焦于更高價(jià)值的財(cái)務(wù)活動(dòng)中去，創(chuàng)造更大的企業(yè)價(jià)值。

　　機(jī)器人可以對(duì)票據(jù)自動(dòng)識(shí)別、分類匯總、智能校驗(yàn)、自動(dòng)付款等智能功能，此外還可實(shí)現(xiàn)電子歸檔，已過(guò)賬的憑證自動(dòng)轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)電子憑證，并與相關(guān)有唯一編碼識(shí)別的附件一起上傳到電子檔案系統(tǒng)進(jìn)行歸檔。

　　改變過(guò)去財(cái)務(wù)思維

　　云智能財(cái)務(wù)機(jī)器人的亮相，推動(dòng)著財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展，但與此同時(shí)也使財(cái)務(wù)人的工作能力受到了考驗(yàn)。財(cái)務(wù)人面臨的現(xiàn)狀是需要不斷的完善自己的職業(yè)能力，從而應(yīng)對(duì)將要被財(cái)務(wù)機(jī)器人淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。目前的財(cái)務(wù)機(jī)器人解決的是基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，而對(duì)于財(cái)務(wù)決策只是一些輔助性的功能，機(jī)器并不能真正取代管理會(huì)計(jì)的工作職能。但財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)，不斷警醒著財(cái)務(wù)人需要轉(zhuǎn)變過(guò)去的財(cái)務(wù)思維，跳出原來(lái)的思維，學(xué)習(xí)的知識(shí)，能有立足于未來(lái)財(cái)會(huì)行業(yè)的資本會(huì)計(jì)機(jī)器人。

　　現(xiàn)在財(cái)務(wù)人的弊端是不了解業(yè)務(wù)前端，缺乏全局意識(shí)。其實(shí)財(cái)務(wù)部門(mén)在整個(gè)公司的運(yùn)作流程中掌握了采購(gòu)、庫(kù)存、銷售等所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，雖然這些數(shù)據(jù)只反映了結(jié)果，但一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理可以從中分析一些有用的數(shù)據(jù)，可以從生產(chǎn)環(huán)節(jié)了解情況，了解如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)控制預(yù)算；可以在銷售環(huán)節(jié)了解業(yè)務(wù)情況，從而改變決策會(huì)計(jì)機(jī)器人。

　　財(cái)務(wù)思維的轉(zhuǎn)變對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，那財(cái)務(wù)人的轉(zhuǎn)型也勢(shì)在必行了。

　　財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)機(jī)器人

　　對(duì)于只擁有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)職能的財(cái)務(wù)人來(lái)講，轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)是成為未來(lái)不可或缺人才的首要選擇。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展中越來(lái)越彰顯了高級(jí)會(huì)計(jì)人才的作用和地位。管理會(huì)計(jì)的科學(xué)性和職業(yè)發(fā)展的必然性，都使管理會(huì)計(jì)越來(lái)越受到國(guó)家、企業(yè)和財(cái)務(wù)人的關(guān)注。而美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)CMA證書(shū)就成為了人們爭(zhēng)相選擇報(bào)考的證書(shū)了。很多CMA學(xué)員都認(rèn)為，通過(guò)對(duì)CMA管理會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)，讓其自身在知識(shí)層次、財(cái)務(wù)思維與工作能力方面都有了質(zhì)的飛躍。CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系使財(cái)務(wù)人深入了解了的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中將這些內(nèi)容真正的運(yùn)用在工作中，并且通過(guò)一個(gè)含金量高全面的證書(shū)來(lái)證明自己的職業(yè)能力。

　　會(huì)計(jì)機(jī)器人高頓CMA研究中心副主任Tony指出，財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是需要財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)CMA的培訓(xùn)后，改變思維模式，站在公司各個(gè)層面分析財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，做出財(cái)務(wù)預(yù)算分析，并結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀減少成本及控制風(fēng)險(xiǎn)等財(cái)務(wù)能力。管理會(huì)計(jì)CMA的知識(shí)系統(tǒng)涵蓋了整個(gè)范疇，財(cái)務(wù)人員報(bào)考CMA證書(shū)不僅可以從中獲取這些職能，更是為自己將來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更加有利的發(fā)展。

　　目前國(guó)家正在不斷的推進(jìn)會(huì)計(jì)的改革與發(fā)展，管理會(huì)計(jì)人才成為我國(guó)“十三五”規(guī)劃時(shí)期重點(diǎn)培養(yǎng)的目標(biāo)。未來(lái)精于管理、決策的財(cái)務(wù)人才是企業(yè)真正需要的人才，在國(guó)家政策的推進(jìn)下和財(cái)務(wù)機(jī)器人的緊逼下，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是每個(gè)財(cái)務(wù)人必須要思考和抉擇的問(wèn)題。