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財務(wù)人員的價值究竟體現(xiàn)在哪里？當(dāng)財務(wù)遇上科技，“機(jī)器換人”已經(jīng)成為很多老板案頭上的備選方案，財務(wù)核算人員最不愿意觸碰的那根神經(jīng)被深深的觸動了。既然會計機(jī)器人對財務(wù)變革時代影響那么深遠(yuǎn)，我們還是先來了解一下會計機(jī)器人究竟能干什么吧？過去，財務(wù)人員70%的工作時間被企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)性財務(wù)工作，例如：費用審核、憑證處理、期末對賬、結(jié)賬；報表編制工作擠占，披星戴月僅僅為了按時完成企業(yè)的財務(wù)報表，而且不能及時提供企業(yè)管理層需要的管理報表和財務(wù)分析報告。無論財務(wù)人員的自身成就感還是企業(yè)管理層對財務(wù)的評價都不高。
機(jī)器人結(jié)合大數(shù)據(jù)、通過自我學(xué)習(xí)，形成查找問題原因的能力，對后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展的進(jìn)行分析、預(yù)測，并給出合理化的建議。
其中應(yīng)用的場景之一是：機(jī)器人能根據(jù)不同的使用者關(guān)注點的不同，為他們提供不同的個性化財務(wù)移動報表，供企業(yè)內(nèi)部不用的管理者使用；同時，結(jié)合企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，對企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行價值挖掘。按照定制化的模板，對企業(yè)的經(jīng)營情況，提供個性化的財務(wù)分析報告，幫助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)的監(jiān)督、預(yù)測和風(fēng)險提示。
另外一個應(yīng)用場景就是：改變過去企業(yè)內(nèi)部員工需要處理的復(fù)雜的費用報銷過程，結(jié)合商旅系統(tǒng)的應(yīng)用，會計機(jī)器人能根據(jù)員工的消費習(xí)慣，向員工推薦合適的航班和酒店。員工出差完成后，公司會定期與商旅公司進(jìn)行對賬、結(jié)算。
會計機(jī)器人的幫助下，財務(wù)人員可以更好的提升自己的專業(yè)性，向財務(wù)綜合性復(fù)合人才轉(zhuǎn)型，向管理會計轉(zhuǎn)型；業(yè)務(wù)人員能將工作時間放在業(yè)務(wù)的開拓上，不用將時間耗費在費用報銷、單據(jù)收集的工作上了。
憧憬未來的社會，當(dāng)機(jī)器人替換了全人類40%的勞動量，造成的不應(yīng)該是40%勞動者的失業(yè)，而應(yīng)該是全人類必要勞動時間縮短40%。也就是說，每周工作三天就足夠了！同樣，財務(wù)走向智能時代，財務(wù)人員會有更多的時間深入業(yè)務(wù)，陪伴家人，參與社會活動，一種新的工作模式展現(xiàn)在大家面前，工作也許就會變成生活的一部分。所以，會計機(jī)器人不是財務(wù)人員的對手，而是財務(wù)的最佳幫手！
